C-Level-Abend: Mitarbeiter finden und binden
Das Team der Österreichischen Finanzberatungs Genossenschaft auf der Suche nach den richtigen Fachkräften in der wolke21 im Saturn Tower: Auf dem Podium, moderiert von Daniel Mitter, diskutierten der Vorstandsvorsitzende der Zurich Versicherungs-AG Luciano Ciriná, Alexander Gilly aus Hamburg, Personalberaterin Manuela Lindlbauer und die vierfache Aufsichtsratsvorsitzende Alexandra Rosinger.
Wirksame Bindungsmodelle
"Die Kunden und Mitglieder unserer Genossenschaft sind zum Großteil Unternehmer und Geschäftsführer. Für diese sind steuerlich privilegierte Vorsorgemodelle für Führungskräfte sehr spannend. Eine Arbeitskraftabsicherung schützt die Mitarbeiter und deren Familien. Das sind wirksame Bindungsmodelle, die den Wert Sicherheit bedienen. Um unsere Kunden optimal betreuen zu können, brauchen wir starke Partner wie die Zurich Versicherung und sind dankbar für den direkten Kontakt zum CEO", so Gerald Weilbuchner, Vorstand ÖFBG e.Gen.
Wertschätzung
"Eine offene Kultur, faire Feedbacks, das Aufzeigen von Entwicklungspotenzialen, Traditionen und Benefits sind Faktoren, die dazu beitragen, Mitarbeiter zu finden und zu binden. Es liegt an der Führungskraft, dies zu erkennen und wertschätzend umzusetzen", sagt Luciano Cirinà, CEO Zurich Versicherungs-AG, auf Basis jahrzehntelanger Erfahrung.
Eine offene Kultur, faire Feedbacks, das Aufzeigen von Entwicklungspotenzialen, Traditionen und Benefits sind Faktoren, die dazu beitragen, Mitarbeiter zu finden und zu binden.
Die ÖFBG e.Gen. bietet maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Versicherungen, Finanzierungen und Investments für die Zielgruppen Unternehmen, Gemeinden und gehobene Private an. Im Sinne des Genossenschaftsgedankens können Kunden Mitinhaber werden, von Vorteilen profitieren und sich gegenseitig unterstützen.
